Zivile Konfliktbearbeitung wird heute mehr und mehr als Alternative zu militärischen Interventionen akzeptiert. Sie eröffnet friedliche Wege des Interessensausgleichs und des Zusammenlebens ohne Gewalt und kann damit die Basis für einen nachhaltigen Frieden legen. Mit dieser Anerkennung als wirksames Interventionsinstrument in Krisenregionen wächst der Bedarf an qualifiziertem Personal.Der Erfolg der Friedensarbeit steht und fällt mit der Kompetenz der Beteiligten. Die Analyse von Konflikten, Methoden zu ihrer friedlichen Beilegung, Beratung im Friedensprozess, Unterstützung traumatisierter Opfer, Projektmanagement, Wirkungsplanung – die vielfältigen Arbeitsfelder verlangen nicht nur Engagement und Lebenserfahrung, sondern auch profunde Kenntnisse.
Im Bereich der praktischen internationalen Friedensarbeit haben sich in den letzten Jahren neue berufliche Chancen ergeben, u.a. durch die Einführung des Zivilen Friedensdienstes (ZFD) als professionellem Instrument der Friedensförderung. Der ZFD ist institutionell an die Entwicklungszusammenarbeit angebunden und grenzt inhaltlich und methodisch an Arbeitsfelder wie Förderung von Demokratie und Zivilgesellschaft, Menschenrechtsarbeit, Reintegration von Flüchtlingen und Kombattanten etc. an. So kommt z.B. für Nachwuchskräfte mit friedenswissenschaftlichem Hintergrund und Interesse an praxisbezogener Arbeit, aber auch für QuereinsteigerInnen ein breites berufliches Spektrum in Frage, in dem Zivile Konfliktbearbeitung eine zentrale Rolle spielt. Allerdings werden von BewerberInnen in der professionellen Friedensarbeit in der Regel sehr qualifizierte Profile erwartet. Es ist also nötig, sich der eigenen Kompetenzen, Ziele und Entwicklungsbedarfe bewusst zu sein, um Berufsziele in diesem Feld formulieren und erreichen zu können.
Inhalte:
Das Seminar verbindet berufliche Orientierung mit professionellen Gruppen-Coaching-Methoden. Die Teilnehmenden bekommen einen Überblick über mögliche Tätigkeitsfelder und deren Rolle im Prozess der Konflikttransformation. Durch Rückbindung an ein zu erarbeitendes individuelles Profil von Interessen und Kompetenzen definieren sie zu ihnen passende Tätigkeitsfelder. Schließlich geht es darum, individuell realistische Entwicklungsziele festzulegen und einen Plan zu deren Erreichung zu erarbeiten.
Wann?
Sa. 10. April 2010, 10.00 Uhr
bis So. 11. April 2010, 17.00 Uhr
Wo?
Arbeitnehmer-Zentrum Königswinter
Johannes-Albers-Allee 3,
53639 Königswinter
Teilnahmegebühr:
€ 120,-
Ansprechpartnerin:
Frau Samah Al Hashash 0228 - 850296-74
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